Handlingsplan mot trakasserier

november 28, 2017

Både diskrimineringslagen och arbetsmiljölagen kräver att arbetsgivare oavsett storlek har rutiner för hur sexuella trakasserier, trakasserier och kränkande särbehandling ska förhindras och hanteras. Arbetsgivaren har också ansvar för att alla medarbetare känner till de här rutinerna.

Leave a Reply